Jobvideo

Rekruttering med video?

Finde egnede medarbejdere og binde dem til din virksomhed? Mange iværksættere er i øjeblikket ikke i stand til at nå interesserede parter. For slet ikke at tale om at overtale dem til at arbejde for deres virksomhed.

Men i dag er det en guldalder, fordi der er flere værktøjer til rådighed end nogensinde før, som du kan bruge til at fokusere på din målgruppe målretning. Hvordan gør man det? Vi forklarer dette nedenfor. Hattetip: video video video.

Opnames video
kandidaat vacature sollicitatie

Hvorfor er der lavet videoblokke?

Ved at rekruttere med video giver du straks den interesserede kandidat et perfekt billede af den fremtidige arbejdsplads og virksomhedskultur. Perfekt til at veje op, før du anvender den.

Er 100 % tekstbaserede stillingsopslag passé?

Ja, i årevis...

Når du som iværksætter begynder at lede efter en passende medarbejder til din virksomhed, er det første skridt normalt at slå en ledig stilling op på dit eget websted. Den indeholder lange tekster, der beskriver, hvem der søges, hvad du selv har at tilbyde, og hvordan du kan komme i kontakt med dem.

Fint, men ingen læser dette.

Medewerkers aantrekken met video

Arter , der søger arter

Indsæt dine egne topmedarbejdere!

Hvilke videoer fungerer bedst til en videoopslagsplads? Videoer, der giver et perfekt billede af den det fremtidige arbejdsmiljøden virkelige virksomhedskultur og (hovedsagelig) fremtidige kolleger. Tænk over, hvem dine ultimative medarbejdere er. Tænk over, hvem du gerne vil kopiere. Du sætter den pågældende person foran linsen og lader ham/hende fortælle dig på en sjov måde om den gode arbejdsatmosfære i din virksomhed.

En person, der søger et job (eller er utilfreds med sit nuværende job), vil være mere tilbøjelig til at blive kontaktet af en video, der viser en person, der ligner ham eller hende.

Hvordan kan man bruge video til rekruttering?

Når vi opretter en kampagne for ledige still inger, går vi altid frem på følgende måde:

#1

Strategisk plan

Under et indledende møde undersøger vi jeres virksomhedskultur, de profiler, I søger, og de vigtigste punkter i de(t) ledige job.

På baggrund af de oplysninger, vi får fra den strategiske drøftelse, går vi i gang med at udarbejde en kampagne for ledige stillinger. Vi bestemmer antallet af videoer, som vi vil lave (medarbejdere, som vi vil filme).

Ved at kombinere video med en stærk landingsside og sociale medier øger vi kampagnens succesrate betydeligt. Vi drøfter, hvordan en mulig landingsside skal se ud, og hvilke annoncer vi vil bruge for at finde de rigtige medarbejdere.

Strategisch Gesprek Bedrijfsvideo
Vlogs opnemen met ETC

#2

Video

Vi kommer på stedet med vores video-team og optager alle videoer fra kampagnen om ledige stillinger. Det gør vi stille og roligt, med stor empati og med den største omhu!

Oprettelse af indhold

Vi redigerer alle jobvideoer til dynamiske, moderne videoer, der kan bruges på dit websted og på dine sociale medier. Ideel til kampagnen om ledige stillinger!

Vacature video Montage
Landingspagina vacaturecampagne

#3

Distribution

Vi integrerer de færdige jobvideoer i kampagnen ved at landingssider opsætning og (hvis det ønskes) annoncer til den ledige stilling. Vi overvåger nøje og måler resultaterne af kampagnen.

Udarbejde en plan sammen?

bal swift
bal swift
bal swift